تم وضع إجراء جديد للذهاب في رحلة خدمة

شارك مع الأصدقاء:

تم وضع إجراء جديد لإرسال موظف في رحلة عمل
اللوائح الخاصة برحلات العمل في أراضي أوزبكستان بقرار من الحكومة (رقم 424 ، 02.08.2022) تم تأكيد
🗓 وفقًا للوائح ، يتم تحديد مدة رحلة العمل من قبل رئيس المنظمة. في هذه الحالة ، يجب ألا تتجاوز الفترة 30 يومًا تقويميًا ، باستثناء الوقت على الطريق.
⏩ لا يمكن أن تزيد مدة رحلة الخدمة للموظفين والمديرين والمتخصصين الذين يتم إرسالهم لأداء أعمال التجميع والتكليف والتعديل والبناء والبحث عن 12 شهرًا.
يتم تسجيل الأشخاص الذين يذهبون إلى رحلة عمل في المنظمة ويعودون منها إلكترونيًا في مجلات خاصة في مجمع برمجيات "UzASBO" (أو في نظام المعلومات المحاسبية).
⏳ يخضع الموظف لساعات العمل وفترات الراحة في المؤسسة التي يتم إرساله إليها. لن يتم استعادة الإجازات غير المستخدمة أثناء رحلة العمل عند العودة من رحلة العمل.
إذا كان الموظف يعمل في المكان الذي تم إرساله إليه في رحلة عمل في عطلات نهاية الأسبوع أو الإجازات ، يتم دفع التعويض.
❕ إذا تم إرسال موظف في رحلة عمل في يوم إجازة لأداء واجباته ، فسيتم إعطاؤه يوم عطلة آخر بعد عودته من الرحلة.
سيتم دفع بدلات إضافية للموظفين الذين يتم إرسالهم إلى مناطق ذات ظروف مناخية طبيعية وظروف منزلية صعبة.
➡️ يتم تعويض الموظف عن مصاريف الإقامة (إيجار فندق أو شقة) ، ونفقات السفر إلى مكان رحلة العمل والعودة إلى مكان العمل الدائم ، بالإضافة إلى المصاريف اليومية.
✅ يجب ألا يتجاوز مبلغ تسديد نفقات الفندق ليوم واحد 1,5 مرة إلى 3 مرات من BHM ، على التوالي.
🔘 في الحالات التي لا توجد فيها وثائق تؤكد نفقات المعيشة في مكان الإقامة ، سيتم تعويض 20 بالمائة من BHM عن كل يوم.
📲 وفقًا للقرار ، سيتم تطوير برنامج لحساب نفقات رحلات العمل وتطبيقه على الهاتف المحمول.

Оставьте комментарий

ArabicChinese (Traditional)EnglishFrenchGermanHindiKazakhKyrgyzRussianSpanishTajikTurkishUkrainianUzbek