كتاب بيل جيتس المفضل

شارك مع الأصدقاء:

وضعته مجلة Fortune على رأس تصنيفات "المخرجين الأكثر خشونة"

وصف بيل جيتس الكتاب بأنه "أهم كتاب مدرسي لمن يريد تعلم الفوز". كان كتاب "الفائز" من تأليف جاك ويلش ، الرئيس التنفيذي لشركة جنرال إلكتريك الأسطوري.

منذ عام 1973 ، ارتبطت جنرال إلكتريك برئيسها التنفيذي المعروف جاك ويلش ، وفي نفس العام أصبح رئيسًا تنفيذيًا. في أمريكا ، يُطلق على هؤلاء الأشخاص اسم "الأفراد الذين يتطورون ذاتيًا".

خلال تطوير جنرال إلكتريك ، كان اسم جاك معروفًا للجميع. أسلوبه الصارم للغاية جعله يحظى بشعبية كبيرة. Fortune وضعته المجلة في أعلى تصنيفات "المخرجين الأقسى". حتى أنه حصل على لقب "نيوترون جاك" - قنبلة نيوترونية تدمر الحياة كلها. ظهر اللقب كنتيجة لسياسة الموظفين في GE.

لطالما اتبع المصلح العظيم مبدأ أساسيًا: الركيزة الأساسية للشركة هي الشعب ، وليس المنتج. كل عام ، تطرد 10 في المئة من موظفيها. وأكد جاك أن الشركة بحاجة إلى موظفين مؤهلين. لأنه إذا لم يعملوا بشكل احترافي ، فلن ينمووا ونتيجة لذلك لن يصبحوا أثرياء.

طور ويلش مخططًا يأخذ في الاعتبار العوامل البشرية ، والذي يتم بموجبه تقسيم الموظفين إلى ثلاث فئات: المغامر والتنفيذي و "الكسول". قال ويلش إنه يجب فصل الفئة الأخيرة من الموظفين دون ندم. لا ينطبق مبدأ "التخلص من الفائض" على الموظفين فحسب ، بل ينطبق أيضًا على جميع الإدارات الضارة وغير الفعالة في الشركة.

تم انتقاد جاك ويلش على نطاق واسع ، وأولئك الذين نفذوا أفكارهم المبتكرة في شركاتهم ناجحون. عليك أن تثق بهذا الشخص. خلال 44 عامًا من عمل الشركة ، نجحت في جعل جنرال إلكتريك أنجح شركة في العالم ، على الرغم من المنافسة الشديدة.

اكتشف الفوائد العملية لـ "الفائز" لجاك ويلش وابدأ القراءة في إجازة!