شارك مع الأصدقاء:
ما هي مدة العقوبة التأديبية؟
⚡️ سؤال.
كم من الوقت يستغرق الموظف الذي تلقى عقوبة تأديبية لإزالة هذه العقوبة؟
⚡️ الجواب.
وفقًا للمادة 183 من قانون العمل ، لا يجوز أن تتجاوز مدة العقوبة التأديبية سنة واحدة من تاريخ توقيع العقوبة. إذا لم يتم تأديب الموظف مرة أخرى خلال هذه المدة ، فيُعتبر أنه لم يُحكم عليه بعقوبة تأديبية. (يستطيع المشي كما لو لم يحدث شيء)
❗️ يحق لأصحاب العمل الذين يفرضون عقوبة تأديبية ، من تلقاء أنفسهم ، بناءً على طلب الموظف ، بناءً على طلب فريق العمل أو المشرف المباشر للموظف ، رفع العقوبة حتى بعد مرور عام.
❗️ أحد العوامل السلبية للإجراء التأديبي هو عدم اتخاذ أي تدابير حافزة إضافية خلال فترة معاقبة الموظف الذي يخضع لهذه العقوبة.