Bases organisationnelles de la science "Activité de sécurité de la vie".

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Bases organisationnelles de la science "Activité de sécurité de la vie".

 

Sujet 2.

Fondements organisationnels de la science de la sécurité de la vie.

2.1. Technologie d'enseignement de la formation magistrale

Temps - 2 heures	Nombre d'étudiants : 30-60
La forme de formation	conférence visuelle
Technologie d'enseignement	Une vision holistique de la science et certaines directions.
Le plan de la séance magistrale	1. Composantes de la science de la sécurité des personnes. 2. Organisation des travaux de protection du travail dans les entreprises.
Le but de la session de formation : les principales tâches de la science de la sécurité des personnes, les exigences en matière de connaissances, de compétences et de qualifications des étudiants, l'étude des bases théoriques de l'activité physiologique, du milieu de vie humain et des activités de production avec des conditions de travail saines et sûres à capable de fournir, d'être capable d'éliminer les facteurs dangereux et nuisibles dans les moyens techniques et d'être capable de développer des méthodes de prévention des situations d'urgence susceptibles de se produire.
Tâches pédagogiques : — Familiariser l'étudiant avec les tâches et le but de ce sujet, déterminer sa place et son rôle dans le système de formation professionnelle, donner un bref aperçu du cours, présenter les réalisations du sujet et les noms de scientifiques célèbres, pour déterminer l'orientation des recherches futures, formation recommandée Analyse de la littérature méthodique, détermination des modalités et des formes de compte rendu et d'évaluation ; 1. Constitution de la République d'Ouzbékistan (Chapitre IX). 2. Loi de la République d'Ouzbékistan "Activités de sécurité de la vie". 3. "Code des lois du travail" de la République d'Ouzbékistan. 4. "Code du travail" de la République d'Ouzbékistan (chapitre XIII). explique la pertinence des lois susmentionnées.	Résultats d'apprentissage : Étudiant: - Indique les objectifs et les tâches de la matière académique, — Décrit les exigences en matière de connaissances, de compétences et de qualifications des étudiants en sciences. — Décrit l'interrelation de la matière avec les autres matières du programme et la séquence méthodologiquement cohérente. - Raconte et explique le rôle de la science dans la production, 1. Constitution de la République d'Ouzbékistan (Chapitre IX). 2. Loi de la République d'Ouzbékistan "sur la protection du travail". 3. "Code des lois du travail" de la République d'Ouzbékistan. 4. "Code du travail" de la République d'Ouzbékistan (chapitre XIII). Il parle de la pertinence de ces lois.
Méthodes et techniques d'enseignement	Conférence visuelle, enquête éclair, présentation, cluster, technique
Outils pédagogiques	Texte des conférences, projecteur, polycopiés, organisateurs graphiques.
Formulaire d'enseignement	Travail d'équipe et de groupe.
Conditions d'enseignement	Auditorium équipé de projecteur, ordinateur.
Le nom des phrases de base des sujets : 1. Constitution de la République d'Ouzbékistan. 2. Loi sur la "protection du travail". 3. "Code des lois du travail". 4. "Code du travail"	Objectifs d'apprentissage des phrases de base : Au responsable de la protection du travail : — Constitution (Chapitre IX) et ses 37 ; 38; 39 et 40 ; étude de substances; — étude de 5 chapitres et 29 articles de la loi "Sur la protection du travail"; — Étudié les chapitres XI et XII du "Code des lois du travail". — Etude des chapitres XII et XIII du "Code du travail".
Littérature pédagogique et scientifique	1. NH Avliyokulov Technologies d'enseignement modernes Tachkent - 2001. 2. NH Avliyokulov Bases pratiques du système de modules d'enseignement et de la technologie pédagogique Bokhoro 2002y. 3. NH Avliyokulov, NNMusaeva Technologies pédagogiques. Maison d'édition scientifique et technique, 2008. 4. AT Murodov, SN Shodiev La protection du travail. Texte des conférences. B, 2003. 5. G'. Yormatov, YO. Isomuhamedov Protection du travail. T., "Ouzbékistan", 2002. 6. H. Azimov. Sécurité du travail dans la construction Science 1997y 7. O'. Yoldoshev, U. Usmanov, O. Kudratov Travail de protection du travail 2001. 8. PVSoluyanov Praktikum po Okhrane truda. 9. Informations Internet :
Travail indépendant: - étudier les chapitres et les sujets des manuels et des manuels ;	Étudiant: — Etude des règles techniques de sécurité. — Apporter de nouveaux matériaux de journaux et de magazines sur le sujet. — Apporter des nouvelles Internet liées au sujet.
B. Détermination des catégories d'objectifs éducatifs selon la taxonomie de Bloom
Expressions de base	Catégories d'objectifs d'apprentissage
	À savoir	Entente	Application	Analiz	Sintez	Évaluation
1. Loi "sur la protection du travail".	+	+
2. Sécurité technique	+	+
3. Hygiène sanitaire	+	+
4. Principes généraux d'ingénierie de la sécurité technique	+	+
5. Code du travail	+	+	+	+
6. Code des lois du travail	+	+	+	+
7. Constitution de la République d'Ouzbékistan.	+	+

 

 

 

 

Fiche technique de la séance magistrale (séance 2)

Temps des étapes	Contenu de l'activité
	Prof	Étudiant
Étape 1 Introduction (10min)	3. Le sujet, son objectif, les résultats attendus de la session de formation seront annoncés	1.1. Il écoute et enregistre.
Principal de l'étape 2 (60 min)	2.1. Organise une séance de questions et réponses rapides pour capter l'attention des élèves et déterminer leurs niveaux de connaissances. - Quels termes scientifiques connaissez-vous ? Que savez-vous de la base juridique de la science de la sécurité de la vie ? 2.2. L'enseignant continue de présenter le cours à l'aide de supports visuels. 2.3. Le sujet sera abordé à l'aide des questions suivantes : 1. Explique les fondements juridiques de la science de la sécurité des personnes. 2. 37 du chapitre IX de la Constitution de la République d'Ouzbékistan ; 38; Selon vous, de quoi parlent les articles 39 et 40. 3. Quelle est l'essence principale de la loi "sur la protection du travail" ? 4. Que savez-vous du "Code des lois du travail" de la République d'Ouzbékistan ? 5. Qu'enseignent les chapitres XII et XIII du "Code du travail". — Quels sont les principaux éléments de la technologie d'enseignement ? -Quelle est la phrase de base ? -Comment sont déterminées les catégories d'objectifs éducatifs ? - Quelles sont les modalités de fixation des objectifs pour chaque matière, section, module ? -Qu'est-ce que le contrôle de notation ? -Quelles sont les méthodes d'évaluation disponibles en contrôle de notation ? -Qu'entendez-vous par phrases clés objectifs d'apprentissage ? 1. Quelles lois sont les fondements juridiques de la science de la sécurité de la vie ? 2. Quelles sont les bases juridiques de la science de la sécurité de la vie ? 3. Quelle est la pertinence des lois adoptées ? 2.4. Insiste sur le fait que les élèves se concentrent sur les concepts clés du sujet et les enregistrent.	2.1. Il écoute et répond à son tour. 2.2. Il écoute et enregistre. 2.3. Il se souvient et écrit. Il essaie de répondre à chaque question. Écrit des définitions, donne des exemples.
Étape 3 FINAL (10min)	3.1. Conclut le sujet et attire l'attention des élèves sur les principaux problèmes. Encourage la participation active des élèves. La tâche pour le travail indépendant est la tâche d'apprendre les définitions explicatives des phrases de base, évalue.	3.1. Il entend, clarifie.   3.2. Rédige le devoir.

 

Composantes de la science de la sécurité de la vie.

Une personne s'efforce de vivre heureuse dès le jour de sa naissance. Il a le droit de travailler, de se reposer et de vivre dans un environnement propre, ce qui est garanti par la Constitution de la République d'Ouzbékistan.

La science de la sécurité des personnes comprend principalement les parties suivantes.

Réglementations environnementales et du travail sur les questions générales de sécurité des personnes.

Assainissement et hygiène industrielle.

Technique de sécurité.

Mesures contre l'incendie et l'explosion.

Organisation de la protection civile dans les entreprises industrielles.

Lors de la création de conditions de travail dans la production, il est nécessaire de respecter les lois du travail et de l'environnement. La législation sur la protection du travail comprend des normes légales de travail et de repos et garantit sa protection. La législation écologique développe des mesures pour réduire l'impact de l'environnement sur les activités de la vie humaine dans la production.

L'assainissement et l'hygiène industriels sont un système de mesures et d'outils techniques organisationnels d'hygiène et d'assainissement qui empêchent l'exposition des travailleurs à des facteurs nocifs dans la production.

L'équipement de sécurité est un système de mesures et d'outils organisationnels et techniques qui empêchent les travailleurs d'être exposés à des facteurs dangereux dans la production.

La prévention des incendies est un ensemble de mesures techniques et organisationnelles visant à protéger les travailleurs contre l'incendie (incendie et explosion).

La protection civile est un système de développement des services de main-d'œuvre et des mesures de relocalisation (évacuation) des équipements en cas de situation d'urgence dans la production.

 

 

2. Organisation des travaux de protection du travail dans les entreprises.

 

L'activité de sécurité de la vie comprend un ensemble de mesures législatives, socio-économiques, organisationnelles, techniques, hygiéniques et préventives visant à garantir la capacité de travail, la santé et la sécurité d'une personne pendant le processus de travail. "Activités de sécurité de la vie" est une science de l'ingénieur qui comprend les questions socio-juridiques, et l'hygiène professionnelle pratique, l'assainissement industriel, la psychologie du travail, l'ingénierie générale, l'ingénierie du feu, ainsi que les sciences classiques telles que la physique, la chimie et les mathématiques. , est en harmonie avec l'ergonomie, l'esthétique industrielle et d'autres disciplines.

La base méthodologique de cette science est l'analyse scientifique des conditions de travail, des processus technologiques, des substances toxiques libérées et des situations dangereuses qui surviennent lors de l'utilisation. Sur la base de l'analyse, les endroits dangereux de la production, les situations dangereuses qui peuvent survenir sont déterminées et des mesures pour les prévenir et les éliminer sont développées. Toutes ces questions sont interdépendantes et sont considérées en tenant compte des plans futurs.

Analyser toutes les décisions et tous les documents liés à la sécurité des personnes dans les organisations, élever le niveau de sécurité des personnes à l'avenir, organiser une formation sur la sécurité des équipements au travail, organiser le travail de sécurité des personnes, enseignants, étudiants, employés des établissements d'enseignement La loi "sur la protection du travail " a été adopté afin de prévenir les blessures chez les travailleurs et de se conformer aux normes de l'État. La base de cette loi est très complète en termes de contenu et comprend la convention collective, le contrat de travail, la formation du personnel et l'amélioration des qualifications, la discipline du travail, le travail des femmes et des enfants, la protection sociale et d'autres questions.

Prendre toutes les mesures nécessaires pour éliminer les facteurs nocifs pour la santé humaine dans la production, pour prévenir les accidents et pour garantir que les lieux de travail sont dans des conditions sanitaires et hygiéniques satisfaisantes, sur la base de la loi "sur la protection du travail". il a été démontré que la responsabilité de cela a été confiée à l'administration. L'introduction de journées de travail réduites, de jours de congé supplémentaires pour les travailleurs travaillant dans des zones à risques professionnels, de dispositions spéciales pour ceux qui travaillent dans des lieux de travail dangereux, c'est-à-dire ceux qui travaillent dans des conditions extrêmement chaudes, froides, toxiques et nocives pour la santé. à condition de. Afin de prévenir les maladies professionnelles, de renforcer la santé des travailleurs, l'ordre de leur fournir du lait et des aliments diététiques a été introduit.

Les dirigeants accusés d'avoir enfreint les normes du "Code du travail" et de la "Protection du travail" dans les entreprises de production seront tenus pour responsables administrativement, matériellement et pénalement. La responsabilité administrative consiste à réprimander l'employé, à le licencier, à lui infliger une amende ne dépassant pas vingt pour cent du salaire mensuel moyen et à résilier son contrat de travail. La responsabilité matérielle consiste à contraindre les personnes qui ont violé la loi "Sur la protection du travail" à payer une amende dont le montant est déterminé par les organismes de contrôle ou à indemniser les dommages matériels. Si la violation de la loi "sur la protection du travail" provoque un accident ou la mort, les coupables seront tenus pénalement responsables de la manière prescrite.

Les femmes ont les mêmes droits que les hommes et elles ont la possibilité de participer activement aux affaires de l'État, du ménage, de la culture et des affaires publiques. Le Code du travail stipule la protection du travail des femmes, en tenant compte de la physiologie et de la protection de la maternité. Les femmes ne sont pas autorisées à effectuer des travaux pénibles et dangereux. Les femmes enceintes bénéficient de congés payés par l'État.

Le Code du travail accorde une attention particulière au travail des adolescents. Lors de l'embauche de jeunes hommes et femmes de moins de 18 ans, il est stipulé qu'ils bénéficieront d'un mois de vacances à tout moment de l'année, selon leurs souhaits. Les adolescents ne sont pas impliqués dans des travaux supplémentaires sans l'autorisation des syndicats d'usine. S'il est estimé que le travail effectué par les adolescents affecte leur santé, ils sont transférés à un autre emploi sur la base des conseils du médecin et du document pertinent.

La réduction des accidents et des maladies professionnelles dans le processus de travail des entreprises industrielles est d'une importance socio-économique au niveau de l'État, et le département de la protection du travail détermine les mesures en coopération avec la direction et les syndicats. Afin de résoudre les problèmes de protection du travail dans les entreprises industrielles sur la base de la loi, des mesures de protection du travail sont élaborées chaque année en coopération avec les organisations syndicales.

Le total des activités conduisant à l'amélioration des conditions de travail se répartit comme suit en fonction de leur contenu :

-Mesures pour prévenir les accidents. Il s'agit notamment de la mécanisation des processus de stockage des liquides toxiques et inflammables, de l'installation supplémentaire de dispositifs de protection, de barrières, de dispositifs de protection automatique, de dispositifs d'alarme, de dispositifs de télécommande, etc. ;

-des mesures d'amélioration générale des conditions de travail. Cela comprend les salles d'exposition éclairant les questions de protection du travail, l'organisation des coins, l'éclairage efficace des lieux de travail, les mesures générales contre le bruit et les vibrations, l'organisation des déshabillages spéciaux, le lavage, la lessive, le nettoyage chimique, les salles de couture spéciales ;

- mesures de prévention des maladies professionnelles dans la production. Il comprend un dispositif qui protège les travailleurs contre les effets de diverses lésions professionnelles, la préparation des équipements, leur introduction dans la production, l'installation de dispositifs de ventilation des pièces et la réparation en temps opportun des équipements de travail, le dispositif de contrôle et de surveillance de la teneur en air -comprend l'acquisition d'équipement, l'installation, etc.

La mise en œuvre de nouveaux processus technologiques dans la production et la reconstruction générale font également partie des mesures visant à améliorer les conditions de travail. En outre, l'équipe de l'entreprise, les dirigeants, en coopération avec les ministères sectoriels, élaborent des mesures de protection du travail, d'amélioration des conditions de travail et d'hygiène sanitaire et les approuvent en coordination avec les comités centraux du secteur.