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Est-il possible pour un employeur de résilier un contrat de travail avec des femmes enceintes ou des femmes ayant des enfants de moins de 3 ans?
- Selon l'article 37 du Code du travail, il n'est pas possible de résilier un contrat de travail avec une femme enceinte ou avec des enfants de moins de 3 ans à l'initiative de l'employeur.
- Sauf pour la liquidation complète de l'entreprise. Si l'entreprise est complètement liquidée, la salariée enceinte ou ayant des enfants de moins de 3 ans doit être réembauchée, puis le contrat de travail est résilié.