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SI LE DÉCRET EST RELIÉ AU DÉCRET, LE PAIEMENT DU DÉCRET SERA-T-IL À NOUVEAU PAYÉ.
⚡️QUESTION ;
Je suis actuellement en congé maternité. Je voulais reprendre le travail à partir de janvier de cette année. Mais j'attends un autre enfant. Puis-je encore passer de décret en décret ? Si possible, percevrai-je une autre allocation de maternité ?
⚡️RÉPONSE ;
Le règlement n° 08.05.2002, approuvé par l'arrêté du ministre du travail et de la protection sociale de la République d'Ouzbékistan du 1136, stipule qu'une employée est en congé annuel (de base et supplémentaire) et en congé de maternité et quand le congé de maternité est accordé, l'indemnité est servie pour tous les jours de grossesse et de congé de maternité spécifiés dans la fiche d'incapacité temporaire.
✅ C'est-à-dire que dans votre situation actuelle, un certificat d'incapacité de travail vous sera à nouveau délivré, et sur la base de ce qui précède, vous devrez être payé un arrêté pour tous les jours spécifiés dans votre certificat d'incapacité de travail.