ДОСТОР МЕНЕН АКЫСЫЗ:
Окумуштуулар лидерликке жетишкен аялдар бул кызматка жетүү үчүн жеке жашоо пландарын колдонушаарын аныкташты. Жакында АКШдагы Креативдик Лидерлик Борбору (CCL) 60 лидер аялдын арасында “Лидерликтин сырлары” боюнча сурамжылоо жүргүздү. Сурамжылоого 26 жаштан 58 жашка чейинки аялдар катышкан. Бул жерде алдыңкы аялдар сунуш кылган лидер болуунун 5 жолу.
Лидер болуу чындыгында кандай? Лидерлик кызматта турган ар бир аял үчүн ийгилик жана лидерлик көптөгөн тоскоолдуктарды жеңүүгө жардам берет. Албетте, лидер болуу кыйынга турат. Ал үчүн адамдын талантынан жана мүмкүнчүлүгүнөн тышкары күчтүү каалоосу болушу керек. "Лидерлик" деген сөздүн өзөгүндө улуу жана татаал, физикалык жана акыл эмгеги турат. Изилдөөлөр көрсөткөндөй, лидер аялдар 5 нерсеге көбүрөөк көңүл бурушат.
Булар: Активдүү кыймыл;
Кандай болсоң, ошондой бойдон кал;
Башкалар менен баарлашуу мүмкүнчүлүгү;
Адамдын өзү жөнүндө пикири;
максатка;
Эки жылдык изилдөөнүн жүрүшүндө аялдардын келечеги изилденип, лидерликке жаңыдан ээ болуп келе жаткан аялдарга пайда алып келүү жана алардын ишин ачууга жардам берүү максатында ушул беш ыкма коомчулуктун назарына сунушталды. Келгиле, ушул 5 ыкма жөнүндө сөз кылалы.
Жигердүү кыймыл
Карьера жолундагы бардык кыйынчылыктарды көтөрүп чыгуу менен, сиз жумуштагы бардык жоопкерчиликтерди, жумуштагы лидерликти дагы, үй-бүлөнү дагы, жашоону дагы бир эле мезгилде өз мойнуна аласыз. Башкаларга эмес, өз тагдырыңыздын "кожоюну" экениңизди эсиңизден чыгарбаңыз. Активдүү болуу өзүңүзгө койгон максаттарыңыз сиз каалаган багыт, убакыт жана пункт болушу керектигин түшүнүүнү билдирет. Жумуштан тышкары кырдаалда дагы, сиз түздөн-түз өз ишиңизге байланыштуу келишимдерди, сунуштарды жана идеяларды карап чыгып, аларга кызыгып көрүшүңүз керек. Сизге тиешелүү бардык мүмкүнчүлүктөрдү туура жана өз убагында колдоно билүү - жигердүү иш-аракеттердин негизи.
Сиз кандай болсоңуз, ошондой бойдон калыңыз
Ар бир адам күчтүү принциптерге карманып, ошол бойдон калса дагы, өз инсандыгын сактай билиши керек. Адатта, көпчүлүк аялдар өздөрүн жогору баалашат. Ошондуктан адамга өзүнүн инсандыгын сактап калуу кыйын жана маанилүү.
Айланаңыздагы адамдар менен баарлашуу мүмкүнчүлүгү
Аялзат үчүн мамиле маанилүү. Албетте, үй-бүлөдөгү мамилелер достору менен мамилелерди орнотууга, өркүндөтүүгө жана кабыл алууга өз таасирин тийгизет. Ушул себептен мамилелерди чыңдоо дагы чеберчиликти талап кылат. Топ-менеджер катары бош эмес кызматта иштеген аялдар жумуштагы жана үй-бүлөдөгү мамилелердин жакшырышына жана туруктуулугуна көңүл бурушу керек. Адамга жумуш учурунда керек болгон байланыштарды чыңдоо үчүн, алар менен атайын пландардын негизинде жолугуп, алар менен бир аз болсо да сүйлөшүп, жашооңуздагы жаңылыктардан кабардар болуп туруу керек.Ошондо гана ал адамда "байланыш тизмеси" болот.
Адамдын өзү жөнүндө пикири Адам өзүн түшүнүп, өзүн баалай билиши керек.
Өзүн-өзү билүү күнүмдүк адаттардан, баарлашуудан жана иш-аракеттерден кийин калыптанат. Адам өзүн түшүнүү үчүн башкаларды алардын ордуна койушу керек. Сыртынан караганда, сиздин ишиңизге, башкаларга, адамдарга, жумушчуларга болгон мамилеңиздин туура же туура эместигине баа бериңиз.
Максатка умтулуу
Максаттарды өз ишиңиз менен жеке кыялдарыңыз менен айкалыштырганда, чындыгында, уникалдуу максаттын дареги бардай сезилет. Изилдөөгө катышкан аялдардын арасында “максатка багыт алуу” түшүнүгү жөнүндө комментарий берүүдөн корккон аялдар дагы болгон. Анткени алар эки топко бөлүнүп, турмуштук максаттарга жетишкен адамдардын тобуна кирет. Максаттуулук - бул мүмкүнчүлүктөрдү жана максаттарды бир багытка багыттоо.