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Critères d'évaluation du bonus du fonds du directeur
Des augmentations mensuelles des taux tarifaires de base du personnel pédagogique des établissements d'enseignement général à la charge du fonds du directeur sont déterminées pour la nouvelle année universitaire sur la base des résultats de l'année universitaire précédente.
Sur la base du total des points collectés par le pédagogue sur la base des critères d'évaluation de la performance, il recevra une prime des montants suivants :
65 % s'il obtient 70 à 10 points ;
71-75 points - 15 % ;
76 % s'il obtient 80 à 20 points ;
81 % s'il obtient 85 à 25 points ;
86 % s'il obtient 90 à 30 points ;
91 % s'il obtient 95 à 35 points ;
96 - 100 points - 40 pour cent.