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DÉFAUT DE FOURNIR LE SALAIRE À TEMPS
⚡️QUESTION ;
Dans l'organisation où je travaille, le salaire mensuel n'a pas été payé depuis 2 mois. Si nous nous tournons vers l'employeur, il n'arrête pas de dire : « Je te donne ça, je te donne ça. Est-il juste de marcher sans payer le salaire ?
⚡️RÉPONSE ;
L'article 161 du Code du travail stipule que les conditions de paiement des salaires sont déterminées par la convention collective ou tout autre document réglementaire local et ne doivent pas être inférieures à une fois tous les six mois. L'article 154 de ce code stipule que l'employeur, quelle que soit sa situation financière, doit rémunérer le salarié pour le travail effectué dans les conditions prévues à l'article 161 ci-dessus.
✅ La norme est claire. Il n'y a rien de difficile à comprendre. Ainsi, l'employeur (qu'il ait de l'argent ou non) est obligé de payer le salaire à temps deux fois par mois.