Pedagogisch personeel waarvan de studenten de hoogste resultaten hebben behaald bij de toelatingsexamens voor instellingen voor hoger onderwijs, wordt aanbevolen voor een maandelijkse bonus van 5 miljoen soums.
Pedagogisch personeel dat werkzaam is in instellingen voor algemeen voortgezet onderwijs, waarvan de leerlingen de hoogste resultaten hebben behaald bij de toelatingsexamens voor instellingen voor hoger onderwijs of presidentiële, creatieve en gespecialiseerde scholen, ontvangt een bonus ten laste van het Openbaar Onderwijsfonds. kan krijgen.
Dit staat in de "Regeling op het Fonds van de Minister van Openbaar Onderwijs" goedgekeurd door het besluit van het Kabinet van Ministers van 2022 augustus 2 nr. 425.
Om de betaling van maandelijkse bonussen en eenmalige geldelijke bonussen aan gekwalificeerd pedagogisch personeel en gevorderde werknemers te coördineren, zal op het ministerie een permanente werkgroep worden opgericht.
Het staatstestcentrum geeft informatie over de president, creativiteit en gespecialiseerde school (aanvragers en examen over onderwerpen) zullen de resultaten aan het ministerie voorleggen.
Op basis van de scores behaald door de afgestudeerden (leerlingen) van instellingen voor algemeen secundair onderwijs in het betreffende academische jaar op de toelatingsexamens voor instellingen voor hoger onderwijs, presidentiële, creatieve en gespecialiseerde scholen, wijst de werkgroep van het ministerie het jaarlijkse quotum toe aan "Basisonderwijs" lim", "Exacte en natuurwetenschappen", "Vreemde talen", "Sociale wetenschappen" en "Toegepaste wetenschappen" worden per district (steden) verspreid en voorgelegd aan regionale raden.
Op basis van het districts(stads)quotum selecteren regionale raden kandidaten voor maandelijkse toelagen op het gebied van "Basisonderwijs", "Exacte en natuurwetenschappen", "Vreemde talen", "Sociale wetenschappen" en "Toegepaste wetenschappen". Werkgroep per wijk (stad).
Gekwalificeerde pedagogen die een bonus ontvangen uit de kandidaten die door de werkgroep zijn ingediend, krijgen een maandelijkse bonus van 5,5 keer het minimumloon nadat ze zijn geselecteerd via een tweetrapstest.
Elke maandelijkse bonus wordt toegekend gedurende 9 maanden vanaf de datum van vaststelling. In dit geval, zelfs als de werkplek of functie van de werknemer verandert, wordt zijn/haar maandelijkse bonus behouden en uitbetaald tot de aangegeven periode.
