ПОДЕЛИТЬСЯ С ДРУЗЬЯМИ:
ТЕПЕРЬ СОТРУДНИКАМ НЕ НУЖНО УХОДИТЬ НА ПЕНСИИ ПРИ ДОСТИЖЕНИИ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА.
📃 15.03.2022 г. принят Указ Президента № ПП-167 «О дополнительных мерах по оказанию всесторонней поддержки лицам пожилого возраста, повышению уровня их жизни».
✅ Согласно постановлению, запрещается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с достижением работником пенсионного возраста.
✅ В постановлении Президент поручил Министерству занятости и трудовых отношений подготовить законопроект по реализации вышеуказанного вопроса.
✅ Ранее Указом Президента № ПП-07.03.2019 от 4235 г. было установлено, что женщины не могут быть уволены работодателем еще в течение пяти лет после достижения ими пенсионного возраста, т.е. до достижения ими 60-летнего возраста. Думаю, на этот раз решение дает мужчинам такое же право. Только в этом решении неизвестно, сколько еще лет сотрудники смогут работать после выхода на пенсию. Мы это знаем после внесения поправок в Трудовой кодекс законом. Потому что, если соответствующий закон не изменит статью 100 ТК, на практике начнется игра в приоритет кодекса или нет.