شارك مع الأصدقاء:
هل يمكن لصاحب العمل إنهاء عقد العمل مع امرأة حامل أو امرأة لديها أطفال دون سن 3 سنوات؟
- وفقا للمادة 37 من قانون العمل ، لا يمكن إنهاء عقد العمل مع امرأة حامل أو امرأة لديها أطفال دون سن 3 سنوات بمبادرة من صاحب العمل.
- باستثناء التصفية الكاملة للمؤسسة. إذا تم تصفية المؤسسة بالكامل ، يجب إعادة توظيف الموظفة التي لديها حامل أو أطفال دون سن 3 سنوات ثم إنهاء عقد العمل.