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Wissenschaftler haben herausgefunden, dass Frauen, die Führungsqualitäten erreicht haben, persönliche Lebenspläne verwenden, um diese Position zu erreichen. Das Center for Creative Leadership (CCL) in den USA hat kürzlich eine Umfrage unter 60 führenden Frauen zu den „Secrets of Leadership“ durchgeführt. Die Umfrage umfasste Frauen im Alter von 26 bis 58 Jahren. Hier sind 5 Möglichkeiten, eine Führungskraft zu sein, die von führenden Frauen empfohlen wird.
Wie ist es wirklich, ein Führer zu sein? Für jede Frau in einer Führungsposition ist Glück und Führung ein Weg, um viele Hindernisse zu überwinden. Natürlich ist es schwer, ein Führer zu sein. Dafür muss eine Person neben Talent und Chancen auch ein starkes Verlangen haben. Im Zentrum des Wortes "Führung" steht eine großartige und komplexe körperliche und geistige Arbeit. Untersuchungen haben gezeigt, dass Frauen, die führen, sich eher auf fünf Dinge konzentrieren.
Diese sind: Aktive Bewegung;
Bleibe so wie du bist;
Fähigkeit, mit anderen zu kommunizieren;
Die Meinung des Menschen von sich selbst;
Zweckmäßigkeit;
Während der zweijährigen Studie wurden die Perspektiven von Frauen untersucht und die Öffentlichkeit auf diese fünf Methoden aufmerksam gemacht, um Frauen, die gerade die Führung übernehmen, zu helfen und ihnen zu helfen, ihre Arbeit zu entdecken. Lassen Sie uns über diese 5 Methoden sprechen.
Aktive Bewegung
Indem Sie alle Herausforderungen auf dem Weg zu einer Karriere annehmen, versuchen Sie, alle Aufgaben bei der Arbeit zu übernehmen, sowohl die Führung bei der Arbeit als auch die Familie und das Leben gleichzeitig. Sie müssen sich daran erinnern, dass Sie der "Meister" Ihres eigenen Schicksals sind, nicht andere. Aktiv zu sein bedeutet zu erkennen, dass die Ziele, die Sie sich setzen, auch die Richtung, Zeit und den Punkt sein sollten, die Sie möchten. Auch in arbeitsfreien Situationen müssen Sie Verträge, Angebote und Ideen berücksichtigen, die in direktem Zusammenhang mit Ihrer Arbeit stehen, und sich dafür interessieren. Alle Möglichkeiten, die Ihnen gehören, richtig und zeitnah nutzen zu können, ist die Grundlage für aktives Handeln.
Bleib so wie du bist
Jeder muss in der Lage sein, seine Identität zu bewahren, auch wenn er starken Prinzipien folgt, und so bleiben, wie er ist. Normalerweise überschätzen sich die meisten Frauen. Deshalb ist es für eine Person sowohl schwierig als auch wichtig, ihre Identität zu bewahren.
Die Fähigkeit, mit Ihren Mitmenschen zu kommunizieren
Beziehungen sind für eine Frau wichtig. Beziehungen in der Familie wirken sich natürlich auf die Leistung aus, Beziehungen zu Freunden aufzubauen, zu verbessern und zu pflegen. Aus diesem Grund erfordert die Stärkung von Beziehungen auch Geschicklichkeit. Frauen, die in einer geschäftigen Position als Top-Manager arbeiten, sollten sich auf die Verbesserung und Stärkung der Beziehungen bei der Arbeit und in der Familie konzentrieren. Um die Verbindungen zu stärken, die eine Person bei der Arbeit benötigt, ist es notwendig, sich auf der Grundlage spezieller Pläne mit ihnen zu treffen, zumindest ein wenig mit ihnen zu sprechen und sie über die Neuigkeiten in Ihrem Leben auf dem Laufenden zu halten. Nur dann hat die Person eine "Kontaktliste".
Die Meinung des Menschen über sich selbst Der Mensch muss in der Lage sein, sich selbst zu verstehen und zu bewerten.
Selbstbewusstsein entsteht nach täglichen Gewohnheiten, Gesprächen und Aktivitäten. Um sich selbst zu verstehen, muss man versuchen, andere an ihre Stelle zu setzen. Bewerten Sie von außen, ob Ihre Anforderungen an Ihre Arbeit, Ihre Beziehungen zu anderen, Menschen, Arbeitnehmern richtig oder falsch sind.
Streben nach einem Ziel
Wenn Sie Ziele in Ihrer Arbeit und Ihren persönlichen Träumen kombinieren, scheinen Sie tatsächlich eine eindeutige Zieladresse zu haben. Unter den Frauen, die an der Studie teilnahmen, gab es auch Frauen, die Angst hatten, sich zum Konzept der „Zielorientierung“ zu äußern. Weil sie zu der Gruppe von Menschen gehören, die in zwei Gruppen Lebens- und Arbeitsziele verfolgen. Zweckmäßigkeit ist die Fähigkeit, Chancen und Ziele in eine Richtung zu lenken.