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COMBIEN DE TEMPS DURE LA PUNITION DISCIPLINAIRE ?
⚡️QUESTION ;
Combien de temps faut-il pour qu'un salarié qui a reçu une sanction disciplinaire se fasse retirer cette sanction ?
⚡️RÉPONSE ;
Selon l'article 183 du Code du travail, la durée d'une sanction disciplinaire ne peut excéder 1 an à compter de la date d'imposition de la sanction. Si l'employé n'est pas à nouveau sanctionné dans ce délai, il est réputé ne pas avoir reçu de sanction disciplinaire. (Peut marcher comme si de rien n'était)
❗️Les employeurs qui infligent une sanction disciplinaire ont le droit, de leur propre initiative, à la demande du salarié, à la demande de l'équipe de travail ou du supérieur immédiat du salarié, de supprimer la sanction même après 1 an.
❗️L'un des facteurs négatifs de la sanction disciplinaire est qu'aucune mesure incitative supplémentaire n'est prise pendant la période de sanction du salarié qui fait l'objet de cette sanction.