बिल गेट्स की पसंदीदा पुस्तक

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फॉर्च्यून पत्रिका ने उन्हें "सबसे मोटे निर्देशक" रैंकिंग में सबसे ऊपर रखा

बिल गेट्स ने पुस्तक को "किसी के लिए सबसे महत्वपूर्ण पाठ्यपुस्तक कहा है जो जीतना सीखना चाहता है।" यह महान जनरल इलेक्ट्रिक के सीईओ जैक वेल्च की पुस्तक "विजेता" थी।

1973 से, जनरल इलेक्ट्रिक अपने प्रसिद्ध सीईओ, जैक वेल्च के साथ जुड़ा हुआ है, और उसी वर्ष में वह सीईओ बन गया। अमेरिका में, ऐसे लोगों को "स्व-विकासशील व्यक्ति" कहा जाता है।

GE के विकास के दौरान, जैक का नाम सभी को अच्छी तरह से पता था। उनकी असाधारण सख्त शैली ने उन्हें बहुत लोकप्रिय बना दिया। धन पत्रिका ने उन्हें "सबसे मोटे निर्देशक" रैंकिंग में सबसे ऊपर रखा। यहां तक ​​कि उन्होंने "न्यूट्रॉन जैक" उपनाम भी अर्जित किया - एक न्यूट्रॉन बम जो पूरे जीवन को नष्ट कर देता है। उपनाम GE में कर्मियों की नीति के परिणामस्वरूप उत्पन्न हुआ।

महान सुधारक ने हमेशा एक बुनियादी सिद्धांत का पालन किया है: एक कंपनी का मुख्य स्तंभ उत्पाद नहीं, बल्कि लोग हैं। हर साल, यह अपने कर्मचारियों में से 10 प्रतिशत को निकालता है। जैक ने जोर देकर कहा कि कंपनी को योग्य कर्मचारियों की आवश्यकता है। क्योंकि यदि वे पेशेवर स्तर पर काम नहीं करते हैं, तो वे बड़े नहीं होते हैं और परिणामस्वरूप वे समृद्ध नहीं होते हैं।

वेल्च ने मानव कारकों को ध्यान में रखने के लिए एक योजना विकसित की, जिसके अनुसार कर्मचारियों को तीन श्रेणियों में विभाजित किया गया है: उद्यमी, कार्यकारी और "आलसी"। कर्मचारियों की अंतिम श्रेणी, वेल्च ने कहा, अफसोस के बिना निकाल दिया जाना चाहिए। "अतिरिक्त से छुटकारा पाने" का सिद्धांत न केवल कर्मचारियों के लिए, बल्कि कंपनी के सभी हानिकारक और अक्षम विभागों पर भी लागू होता है।

जैक वेल्च की व्यापक रूप से आलोचना की जाती है, और जिन्होंने अपनी कंपनियों में अपने अभिनव विचारों को लागू किया है वे सफल हैं। आपको इस व्यक्ति पर भरोसा करना होगा। कंपनी के 44 वर्षों के संचालन के दौरान, यह भयंकर प्रतिस्पर्धा के बावजूद जनरल इलेक्ट्रिक को दुनिया की सबसे सफल कंपनी बनाने में कामयाब रहा।

जैक वेल्च के "विजेता" के व्यावहारिक लाभों की खोज करें और छुट्टी पर पढ़ना शुरू करें!