ДОСТОР МЕНЕН АКЫСЫЗ:
Кош бойлуу аялдар же 3 жашка чейинки балдары бар аялдар менен жумуш берүүчү эмгек келишимин бузушу мүмкүнбү?
- Эмгек кодексинин 37-беренесине ылайык, кош бойлуу аял же 3 жашка чейинки балдары бар аял менен жумуш келишимин жумуш берүүчүнүн демилгеси менен бузуу мүмкүн эмес.
- Ишкананын толук жоюлушун эске албаганда. Эгерде ишкана толугу менен жоюлса, анда 3 жашка чейинки балдары бар кош бойлуу же аял кызматкер кайрадан ишке орноштурулуп, андан кийин эмгек келишими бузулат.