Педагогические кадры, студенты которых показали наивысшие результаты на вступительных экзаменах в высшие учебные заведения, рекомендуются к ежемесячной премии в размере 5 млн сумов.
Педагогические работники, работающие в учреждениях общего среднего образования, учащиеся которых добились наивысших результатов на вступительных экзаменах в высшие учебные заведения или Президентские, творческие и специализированные школы, будут получать надбавки за счет средств Народного фонда образования. может получить.
Об этом говорится в «Положении о Фонде министра народного образования», утвержденном постановлением Кабинета Министров от 2022 августа 2 года № 425.
В целях координации выплаты ежемесячных премий и единовременных денежных премий квалифицированным педагогическим кадрам и передовым служащим в Министерстве будет создана постоянно действующая рабочая группа.
Государственный тестовый центр предоставляет информацию о Президенте, творчестве, а специализированная школа (абитуриенты и экзамены по предметам) представит результаты в министерство.
На основании баллов, полученных выпускниками (учащимися) общеобразовательных учреждений в соответствующем учебном году на вступительных экзаменах в высшие учебные заведения, Президентские, творческие и специализированные школы, рабочая группа Министерства выделяет годовую квоту на «Начальное образование». lim», «Точные и естественные науки», «Иностранные языки», «Общественные науки» и «Прикладные науки» распределяются по районам (городам) и представляются в областные советы.
На основании районной (городской) квоты областные советы отбирают кандидатов на получение ежемесячных пособий по направлениям «Начальное образование», «Точные и естественные науки», «Иностранные языки», «Общественные науки» и «Прикладные науки». Рабочая группа по районам (городам).
Квалифицированным педагогам, которым будет выплачена надбавка из числа кандидатов, представленных рабочей группой, будет выплачиваться ежемесячная премия в размере 5,5-кратного размера минимальной заработной платы после их отбора путем двухэтапного тестирования.
Каждый ежемесячный бонус предоставляется на 9 месяцев с момента его определения. В этом случае, даже если работник меняет место работы или должность, его ежемесячная премия сохраняется и выплачивается до указанного срока.
