ARKADAŞLARLA PAYLAŞ:
ARTIK ÇALIŞANLAR EMEKLİLİK YAŞINA ULAŞTIKLARDA EMEKLİ OLMAK ZORUNDA OLMAYACAKTIR.
📃 15.03.2022 tarihinde, PP-167 sayılı "Yaşlılara kapsamlı destek sağlamak, yaşam standartlarını iyileştirmek için ek tedbirler hakkında" Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi kabul edildi.
✅ Karara göre işçi emeklilik yaşına geldiği için işverenin inisiyatifiyle iş sözleşmesinin feshi yasaktır.
✅ Kararda Cumhurbaşkanı, İstihdam ve Çalışma İlişkileri Bakanlığı'na yukarıdaki konunun uygulanmasına ilişkin kanun taslağı hazırlama talimatı verdi.
✅ Daha önce, 07.03.2019 tarihli ve PQ-4235 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi, kadınların emeklilik yaşına geldikten sonra, yani 60 yaşına gelene kadar, işverenleri tarafından beş yıl daha işten çıkarılamayacağını şart koşuyordu. Bence bu sefer karar erkeklere de aynı hakkı veriyor. Sadece bu kararda çalışanların emekli olduktan sonra kaç yıl daha çalışabileceği bilinmiyor. Bunu İş Kanunu'nda kanunla yapılan değişiklikten sonra biliyoruz. Zira ilgili kanun İş Kanunu'nun 100. maddesini değiştirmezse, uygulamada kanunun üstün olup olmadığı oyunu başlayacaktır.