ARKADAŞLARLA PAYLAŞ:
Bir çalışan hastalık nedeniyle işe gelemeyecek durumdaysa, yönetici onu işten çıkarabilir mi?
SORU;
Hastalığım nedeniyle geçici iş göremezlik dönemimde mevcut işimden işverenin beni yasal olarak çıkarma hakkı var mı?
CEVAP;
İş Kanunu'nun 100. maddesine göre, bir işçi, işyerinin inisiyatifiyle teşebbüs tamamen tasfiye edilmemişse, geçici iş göremezlik süresi boyunca ve iş kanunları ve diğer normatif düzenlemelerde öngörülen izinlerde bir iş sözleşmesi yapabilir. işveren. iptale izin verilmez.
✅ Yukarıdaki gerekçelerle, bir çalışanın hastalık sırasında işten çıkarılması yasa dışıdır.