ПОДІЛИТИСЯ З ДРУЗЯМИ:
Якщо працівник не може вийти на роботу через хворобу, чи може керівник його звільнити?
ПИТАННЯ;
Чи має роботодавець законне право звільнити мене з поточної роботи під час моєї тимчасової непрацездатності через хворобу?
ВІДПОВІДЬ;
Відповідно до статті 100 КЗпП працівник може укласти трудовий договір на період тимчасової непрацездатності та у відпустку, передбачену законодавством про працю та іншими нормативно-правовими актами, якщо підприємство не ліквідовано повністю з ініціативи роботодавця. .скасування не допускається.
✅ З вищезазначених підстав звільнення працівника під час хвороби є незаконним.