Frage: Wir wollten dieses Jahr einen Bonus bekommen, aber „Zavuch“ hat uns nichts davon erzählt. Ist es nicht die Aufgabe von „zavuch“, Lehrer für Überstunden zu ernennen? Wer ist schuld, wenn der Lehrer keine Überstunden macht?
Auf die Frage Ulugbek Pulatov antwortete: Die Gewährung von Prämien an Lehrkräfte ist nicht nur die Pflicht von „zavuch“. Diese Prozesse werden von den in der Schule organisierten Arbeitsgruppen zur Festsetzung von Zulagen, finanziellen Anreizen und finanzieller Unterstützung durchgeführt.
Leiter der Arbeitsgruppe ist der Direktor der allgemeinbildenden Einrichtung, Mitglieder der Arbeitsgruppe sind der stellvertretende Direktor für Bildungsangelegenheiten, der stellvertretende Direktor für spirituelle und pädagogische Angelegenheiten, der Gewerkschaftsausschuss. Besteht aus dem Vorsitzenden, pädagogisches Personal und Vertreter des Aufsichtsgremiums der allgemeinbildenden Bildungseinrichtung sowie Eltern der Schüler.
Die Arbeitsgruppe bestimmt die Tätigkeit pädagogischer Mitarbeiter, die einen persönlichen Beitrag zum Bildungsprozess leisten, sich für ihren Beruf einsetzen und ein hohes berufliches Niveau aufweisen, auf der Grundlage der Bewertungskriterien, die in der durch Beschluss des Ministeriums für Bildung und Erziehung genehmigten Verordnung festgelegt sind Die Bildungs-Nr. legt die Prämie fest, belohnt die Mitarbeiter der allgemeinbildenden Einrichtung und weist ihnen finanzielle Unterstützung zu.
Der Leiter der Arbeitsgruppe – der Direktor der allgemeinbildenden Einrichtung – ist für die ordnungsgemäße, unparteiische und faire Umsetzung der monatlichen Erhöhung des Grundtarifs des Lehrpersonals, die Vergabe des Personals und die Gewährung finanzieller Unterstützung verantwortlich ihnen.
Zwar sollte diese Arbeitsgruppe die Wirksamkeit des Lehrpersonals der allgemeinbildenden Einrichtung analysieren, das Lehrpersonal darüber informieren und Prämien festlegen, um leistungsstarke Lehrkräfte zu fördern.
Aber auch hier ist das Lehrpersonal schuld. Denn gemäß § 19 der Verordnung „Über die Einrichtung des Direktorenfonds zur Förderung vorbildlicher Mitarbeiter allgemeinbildender weiterführender Bildungseinrichtungen und das Verfahren zur Verwendung seiner Mittel“ muss ein antragstellender Lehrer einen Antrag auf Erhalt einer Prämie stellen und diesen einreichen Dokumente an die Arbeitsgruppe.
Ein Pädagoge, der eine Stelle annehmen möchte, muss sich mit den durch den Beschluss des Ministerkabinetts Nr. 823 genehmigten Vorschriften vertraut machen, und das Wichtigste ist, dass er ein Jahr im Voraus darauf reagiert. Denn die den pädagogischen Mitarbeitern für das neue Studienjahr zugeteilten monatlichen Zuschläge werden auf Basis der Ergebnisse des vorangegangenen Studienjahres ermittelt.
Wenn der Lehrer sagen würde, ich hätte keine Informationen, ich hätte keine Unterlagen vorbereitet, ich wüsste nichts davon, wäre das ein Fehler. Denn Pädagogen sollten die normativen Rechtsdokumente im Bereich der allgemeinbildenden Sekundarbildung kennen.
