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AHORA LOS EMPLEADOS NO TENDRÁN QUE JUBILARSE CUANDO CUMPLAN LA EDAD DE JUBILACIÓN.
📃 El 15.03.2022 se aprobó el Decreto Presidencial N° PP-167 "Sobre medidas adicionales para brindar apoyo integral a las personas mayores, para mejorar su nivel de vida".
✅ Según la decisión, está prohibido rescindir un contrato de trabajo por iniciativa del empleador porque el trabajador haya llegado a la edad de jubilación.
✅ En la resolución, el Presidente instruyó al Ministerio de Empleo y Relaciones Laborales a elaborar un proyecto de ley sobre la implementación del tema mencionado.
✅ Anteriormente, el Decreto Presidencial No. PQ-07.03.2019 del 4235 estipulaba que las mujeres no podían ser despedidas por sus empleadores por otros cinco años después de alcanzar la edad de jubilación, es decir, hasta que cumplieran los 60 años. Creo que esta vez la decisión les da a los hombres el mismo derecho. Solo en esta decisión se desconoce cuántos años más pueden trabajar los empleados después de la jubilación. Esto lo sabemos después de la reforma al Código del Trabajo por ley. Porque si la ley respectiva no modifica el artículo 100 del Código del Trabajo, en la práctica, comenzará el juego de si el código es superior o no.