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Les scientifiques ont découvert que les femmes qui ont pris les devants utilisent des plans de vie personnels pour atteindre ce poste. Le Center for Creative Leadership (CCL) aux États-Unis a récemment mené une enquête auprès de 60 femmes de premier plan sur les «secrets du leadership». L'enquête comprenait des femmes âgées de 26 à 58 ans. Voici 5 façons de devenir un leader recommandé par des femmes leaders.
Qu'est-ce que ça fait vraiment d'être un leader? Pour toute femme occupant un poste de direction, la chance et le leadership sont un moyen d'aider à surmonter de nombreux obstacles. Bien sûr, il est difficile d’être un leader. Pour ce faire, une personne doit avoir un fort désir en plus du talent et des opportunités. Au cœur du mot «leadership» se trouve un grand et complexe travail physique et mental. La recherche a montré que les femmes qui dirigent sont plus susceptibles de se concentrer sur 5 choses.
Ceux-ci sont: Mouvement actif;
Restes comme tu es;
Capacité à communiquer avec les autres;
L'opinion de l'homme sur lui-même;
Détermination;
Au cours de l'étude de deux ans, les perspectives des femmes ont été explorées, et ces cinq méthodes ont été portées à l'attention du public afin de profiter aux femmes qui ne font que gagner en leadership et de les aider à découvrir leur travail. Parlons de ces 5 méthodes.
Mouvement actif
En relevant tous les défis sur le chemin de la carrière, vous essayez d'assumer toutes les responsabilités au travail, à la fois le leadership au travail et la famille et la vie au même rythme. Vous devez vous rappeler que vous êtes le «maître» de votre propre destin, pas des autres. Être actif signifie reconnaître que les objectifs que vous vous fixez doivent également être la direction, le moment et le point que vous souhaitez. Même en dehors du travail, vous devez considérer les contrats, les offres et les idées qui sont directement liés à votre travail et vous y intéresser. Être capable d'utiliser correctement et en temps opportun toutes les opportunités qui vous appartiennent est la base d'une action active.
Reste comme tu es
Chacun doit être capable de conserver son identité, même s'il suit des principes forts, et de rester tel qu'il est. Habituellement, la plupart des femmes se surestiment. C'est pourquoi il est à la fois difficile et important pour une personne de pouvoir conserver son identité.
La capacité de communiquer avec votre entourage
Les relations sont importantes pour une femme. Les relations familiales, bien sûr, ont un impact sur la performance de l'établissement, de l'amélioration et de l'adoption de relations avec des amis. Pour cette raison, le renforcement des relations nécessite également des compétences. Les femmes qui occupent un poste occupé en tant que cadre supérieur doivent prêter attention à l'amélioration et à la stabilité des relations au travail et dans la famille. Afin de renforcer les liens dont une personne a besoin au travail, il est nécessaire de la rencontrer sur la base de plans spéciaux, de lui parler au moins un peu, de la tenir informée de l'actualité de votre vie.
L'opinion de l'homme sur lui-même L'homme doit être capable de se comprendre et de s'évaluer.
La conscience de soi se forme après les habitudes, les conversations et les activités quotidiennes. Il faut mettre les autres à leur place pour se comprendre. De l'extérieur, évaluez si vos exigences sur votre travail, vos relations avec les autres, les gens, les travailleurs sont bonnes ou mauvaises.
Viser un objectif
Lorsque vous combinez des objectifs dans votre travail et vos rêves personnels, vous semblez avoir une adresse d'objectif unique. Parmi les femmes qui ont participé à l'étude, il y avait des femmes qui avaient peur de commenter le concept d '«orientation vers les objectifs». Parce qu'ils appartiennent au groupe de personnes qui poursuivent des objectifs de vie et des objectifs de travail en deux groupes. La détermination est la capacité de diriger les opportunités et les objectifs dans une seule direction.