2023 जनवरी, 1 से, समूह I और II के विकलांग व्यक्तियों के लिए विकलांगता पेंशन की राशि की पुनर्गणना की प्रथा, यदि उनके पास पेंशन की नियुक्ति के बाद कम से कम 1 वर्ष का कार्य अनुभव है, तो कार्य अनुभव को ध्यान में रखते हुए और वेतन, और भविष्य में हर 2 साल में शुरू किया है. उज़्बेकिस्तान गणराज्य के कानून में संशोधन "नागरिकों के राज्य पेंशन प्रावधान पर", जिसे इस साल 24 अगस्त को ओली मजलिस के विधान मंडल के सत्र में माना गया था और इसे पहले पढ़ने में अपनाया गया था, जिसका उद्देश्य सुधार करना था पेंशन और परिवर्धन की नियुक्ति के लिए प्रक्रिया" को मसौदा कानून में परिभाषित किया गया है।
वर्तमान कानून के अनुसार, समूह I और II विकलांगता पेंशन के पुरस्कार के बाद का कार्य समय वरिष्ठता में जोड़ा जाता है जब आयु से संबंधित या उत्तरजीवी की पेंशन प्रदान की जाती है। इस मामले में, यदि विकलांगता पेंशन प्राप्त करने वाला नागरिक सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर विकलांगता पेंशन प्राप्त करना जारी रखता है या एक आश्रित को खो देता है (दूसरे प्रकार की पेंशन पर स्विच नहीं करता है), तो विकलांगता पेंशन की पुनर्गणना कार्य के घंटों को जोड़कर नहीं की जाएगी। समूह I और II विकलांगता पेंशन की नियुक्ति।
मसौदा कानून के अनुसार, 2023 जनवरी, 1 से, समूह I और II के विकलांग व्यक्ति, यदि उनके पास कार्य अनुभव और वेतन को ध्यान में रखते हुए, पेंशन दिए जाने के बाद कम से कम 1 वर्ष का कार्य अनुभव है, और भविष्य में, विकलांगता पेंशन की राशि को हर 2 साल में संशोधित किया जाएगा। गणना अभ्यास शुरू किया गया है।
Deputies ने कहा कि इस मसौदा कानून को अपनाने से व्यवहार में विभिन्न दृष्टिकोणों को रोकने में मदद मिलेगी, उन स्थितियों को खत्म करने में मदद मिलेगी जो भ्रष्टाचार के कारकों का कारण बनती हैं, सामाजिक न्याय के सिद्धांत के आधार पर विकलांग व्यक्तियों की आय में वृद्धि करती हैं।
