ДОСТАРЫМЕН БІРГЕ АКЦИЯ:
ТӘРТІПТІК ЖАЗА ҚАНШАЛЫҚҚА?
⚡️СҰРАҚ;
Тәртіптік жаза алған қызметкер бұл жазаны алып тастау үшін қанша уақыт қажет?
⚡️ЖАУАП;
Еңбек кодексінің 183-бабына сәйкес, тәртіптік жазаның мерзімі жаза қолданылған күннен бастап 1 жылдан аспауы керек. Осы мерзім ішінде қызметкер қайтадан тәртіптік жазаға тартылмаса, ол тәртіптік жаза алмаған болып есептеледі. (Ештеңе болмағандай жүре алады)
❗️Тәртіптік жаза қолданатын жұмыс берушілер 1 жылдан кейін де өз бастамасы бойынша, қызметкердің өтініші бойынша, еңбек ұжымының немесе қызметкердің тікелей басшысының өтініші бойынша жазаны алып тастауға құқылы.
❗️Тәртіптік жазаның жағымсыз факторларының бірі осы жазаға тартылған қызметкерді жазалау кезеңінде қосымша ынталандыру шаралары қолданылмайды.