ДОСТАРЫМЕН БІРГЕ АКЦИЯ:
Әрбір ұлы басшының өте талантты және рухани мықты штаты болады дейді. Олардың осы деңгейде болуы үшін көшбасшылардың рөлі маңызды. Бүгін Gooper.uzБіз қызметкерлерді қалай шабыттандыруға болатындығы туралы ақпарат береміз.
1. Өткенде қызметкерлерден сұраңыз және олардың атын атаңыз (егер сіз әлі олардың есімін есте сақтамаған болсаңыз, оны жасаңыз).
2. «Рақмет», «өмір, ұлылық» сөздерін немесе қағазға ұқсас нәрсені жазып, оны үстеліне қойыңыз.
3. Қызметкерлерге қосымша демалыс күндері немесе күннің ортасында үйден кетуге мүмкіндік беру арқылы марапаттау.
4. Дәлізде, күтуге немесе демалуға арналған үлкен бөлмеде, асүйде, өсімнің қарқынын көру үшін әр өнім, жоба, апта сайынғы және айлық ақпараттар бойынша компания қызметінің нәтижелерін орналастырыңыз. жаңартып отыру.
5. Аптасына немесе айына бір рет барлық қызметкерлерге кез-келген дәмді, мысалы, торт, рогали, пицца, алма, кәмпиттер, жаңғақтар немесе попкорн әкеліңіз.
6. Өндірістегі әр машинаның жоғарғы жағына жұмысшының аты мен лауазымы көрсетілген тақтаны бекітіңіз. Адамдар өздерінің есімдерін көріп, оларға қажет адамгершілікті сезінгенді ұнатады.
7. Сізге қызметкерлерді хабардар етіп қана қоймай, оларды тыңдау мүмкіндігі бар екеніне көз жеткізіңіз.
8. Қызметі соншалықты байқалмайтын қызметкерлерге арнайы сыйақылар енгізіңіз.
9. Аптасына бір рет немесе айына бір рет сіз жұмыс істей алмайтын көптеген қызметкерлермен кездесу ұйымдастырыңыз. Олардың сұрақтарына жауап беріңіз, проблемалар туралы сұраңыз.
10. Барлық қызметкерлерге кез-келген маңызды мәселе туралы айтып беріңіз және оны шешуге қатысты ұсыныстарын сұраңыз.