ДОСТОР МЕНЕН АКЫСЫЗ:
Кош бойлуу АЯЛДЫН ИШКЕ АЛБООГО ТЫЮУ САЛЫНГАН.
⚡️СУРОО;
Кош бойлуу аялдын кош бойлуулугуна байланыштуу жумуш берүүчүнүн жумушка алуудан баш тартуусу мыйзамдуубу?
⚡️ЖООП;
Эмгек кодексинин 78-беренесине ылайык, мыйзам боюнча эмгек келишимин түзүүгө милдеттүү болгон адамдар (жумуштун белгиленген минималдуу санынын эсебинен ишке жиберилген адамдар; кош бойлуу аялдар жана үч жашка чейинки балдары бар аялдар) кош бойлуулугу же төрөт үчүн жоопкерчилик тартат, ошондуктан) ишке тартпоого катуу тыюу салынат.
✏️ Жогорудагы норманы жөнөкөй тилге которсок, мисалы, кош бойлуу кезиңизде сиз эмгек органдарына жумуш сурап кайрылгансыз. Ишке орноштуруу агенттиги сизди сизге ылайыктуу жумушка, бош орун бар жерге жөнөттү. Ал эми сизди жумушка ала турган уюм кош бойлуу болгонуңуз үчүн жумушка албаса жана сизди жакында декреттик өргүүгө чыгууну күтсө, ал жумушка албаган адам жогоруда көрсөтүлгөн тартипти бузган болуп эсептелет жана анын аракети жоопкерчиликке алып келет.