شارك مع الأصدقاء:
في أي الحالات يتم منح المكافآت للموظفين وما هو مقدارها؟ 🤩
✅ وفقاً للمادة 157 من قانون العمل ، يُدفع مقابل العمل الإضافي ما لا يقل عن مساهمتين عن العمل في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات. يتم تحديد المبلغ الدقيق للأجور الواجب دفعها في الاتفاقية الجماعية ، إذا لم يتم إبرامها - من قبل صاحب العمل بالاتفاق مع لجنة النقابات العمالية أو أي هيئة تمثيلية أخرى للموظفين.
- قد يتم تغطية العمل في يوم عطلة أو يوم عطلة بإصدار يوم عطلة آخر (عطلة) بناء على طلب الموظف. في حالة العمل في يوم إجازة أو يوم عطلة ، أو يوم عطلة آخر عن عمل يتم أداؤه خارج ساعات العمل ، يتم دفع مساهمة على الأقل بمبلغ هذا العمل.
ملاحظة: إذا كنت ترغب في الحصول على مكافأة ، فعليك التخلي عن عطلتك أيضًا. 😐
المزيد (https://lex.uz/docs/-142859)