MIT FREUNDEN TEILEN:
Kann ein Arbeitgeber einen Arbeitsvertrag mit schwangeren Frauen oder Frauen mit Kindern unter 3 Jahren kündigen?
- Gemäß Artikel 37 des Arbeitsgesetzbuchs ist es nicht möglich, auf Initiative des Arbeitgebers einen Arbeitsvertrag mit einer schwangeren Frau oder einer Frau mit Kindern unter 3 Jahren zu kündigen.
- Mit Ausnahme der vollständigen Liquidation des Unternehmens. Wenn das Unternehmen vollständig liquidiert ist, muss die schwangere oder weibliche Arbeitnehmerin mit Kindern unter 3 Jahren wieder eingestellt und dann der Arbeitsvertrag gekündigt werden.