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WIE LANGE IST DIE DISZIPLINARSTRAFE?
⚡️FRAGE;
Wie lange dauert es, bis ein Mitarbeiter, gegen den eine Disziplinarstrafe verhängt wurde, diese Strafe aufhebt?
⚡️ANTWORT;
Gemäß Artikel 183 des Arbeitsgesetzbuchs darf die Dauer einer Disziplinarstrafe 1 Jahr ab dem Tag der Verhängung der Strafe nicht überschreiten. Wird der Mitarbeiter innerhalb dieser Frist nicht erneut disziplinarisch bestraft, gilt dies als nicht disziplinarisch verhängt. (Kann gehen, als wäre nichts passiert)
❗️Arbeitgeber, die eine Disziplinarstrafe verhängen, haben das Recht, aus eigener Initiative, auf Antrag des Arbeitnehmers, auf Antrag des Arbeitsteams oder des unmittelbaren Vorgesetzten des Arbeitnehmers, die Strafe auch nach 1 Jahr aufzuheben.
❗️Einer der negativen Faktoren von Disziplinarmaßnahmen ist, dass während der Bestrafungszeit des Mitarbeiters, der dieser Bestrafung unterliegt, keine zusätzlichen Anreizmaßnahmen ergriffen werden.