Сұрақ: Биыл бонус алғымыз келді, бірақ «Завуч» бұл туралы бізге ештеңе айтпады. Мұғалімдерге үстеме жұмыс тағайындау «завучтың» міндеті емес пе? Мұғалім қосымша уақытсыз кетсе, кім кінәлі?
Ұлықбек Пулатов деген сұраққа деп жауап берді: Педагогикалық ұжымға үстемеақы тағайындау тек «завучтың» міндеті емес. Бұл үдерістерді мектепте ұйымдастырылған жәрдемақы, материалдық ынталандыру және қаржылық қолдауды белгілеу бойынша жұмыс топтары жүзеге асырады.
Жұмыс тобының жетекшісі жалпы білім беру мекемесінің директоры, ал жұмыс тобының мүшелері директордың тәрбие ісі жөніндегі орынбасары, рухани-тәрбие ісі жөніндегі орынбасары, кәсіподақ комитеті болып табылады.Құрамында төраға, педагогикалық ұжым және жалпы орта білім беру мекемесінің бақылау кеңесінің өкілдері және оқушылардың ата-аналары.
Жұмыс тобы білім беру процесіне жеке үлес қосатын, өз мамандығына берілген және жоғары кәсіби деңгейін көрсететін педагог қызметкерлердің қызметін Қазақстан Республикасының Министрлігінің шешімімен бекітілген ережеде көрсетілген бағалау критерийлері негізінде анықтайды. No 823 білім беру, ай сайын үстемеақы белгілейді, жалпы білім беру мекемесінің қызметкерлерін марапаттайды және оларға материалдық қолдау көрсетеді.
Жұмыс тобының жетекшісі – жалпы білім беру мекемесінің директоры педагогикалық ұжымның базалық тарифтік ставкасын ай сайынғы көтерудің дұрыс, бейтарап және әділ орындалуына, қызметкерлерді марапаттауына және оларға материалдық қолдау көрсетуге жауапты. олар.
Рас, бұл жұмыс тобы жалпы білім беру мекемесінің педагогикалық ұжымының тиімділігін саралап, ұстаздар қауымын хабардар етіп, жақсы жұмыс істейтін ұстаздарды ынталандыру үшін үстемеақы белгілеуі керек.
Бірақ бұл жерде ұстаздар қауымы да кінәлі. Өйткені «Жалпы орта білім беру ұйымдарының үлгілі қызметкерлерін көтермелеудің директорлық қорын құру және оның қаражатын пайдалану тәртібі туралы» ереженің 19-тармағына сәйкес талап қоюшы болып табылатын мұғалім өтініш жазып, құжаттарын тапсыруы тиіс. жұмыс тобы.
Жұмысқа орналасқысы келетін педагог министрлер кабинетінің No823 қаулысымен бекітілген нормативтік құқықтық актілермен танысуы керек, ең бастысы, осыған бір жыл бұрын әрекет ету керек. Өйткені педагогикалық қызметкерлердің айлық үстемеақысы өткен оқу жылының қорытындысы бойынша жаңа оқу жылына белгіленеді.
Егер мұғалім менде ешқандай мәлімет жоқ, ешқандай құжат дайындаған жоқпын, ол туралы білмедім десе, қателеседі. Өйткені педагогтар жалпы орта білім беру саласындағы нормативтік құқықтық құжаттарды білуі керек.
