БО ДӮСТОН мубодила кунед:
АКНУН КОРГАРОН ВАКТЕ КИ БА СИННН НАФАКА РАСИДАНД, НАБОЗОР НАМЕШАВАНД.
📃 15.03.2022 йилда Президентимизнинг ПҚ-167-сон “Кексаларимизни ҳар томонлама қўллаб-қувватлаш, уларнинг турмуш даражасини оширишга доир қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида”ги қарори қабул қилинди.
✅ Тибқи қарор, бо ташаббуси корфармо бекор кардани шартномаи меҳнатӣ бо сабаби ба синни нафақа расидани корманд манъ аст.
✅ Президент қарорида Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлигига юқоридаги масалани амалга ошириш бўйича қонун лойиҳасини тайёрлашни топширди.
✅ Қаблан бо фармони раисиҷумҳур аз 07.03.2019 таҳти рақами PQ-4235 пешбинӣ шуда буд, ки занон пас аз расидан ба синни нафақа, яъне то расидан ба синни 60-солагӣ наметавонанд аз ҷониби корфармо ба муддати панҷ соли дигар аз кор озод карда шаванд. Фикр мекунам, ки ин дафъа тасмим ба мардон чунин ҳуқуқ медиҳад. Танҳо дар ин тасмим маълум нест, ки кормандон пас аз ба нафақа баромадан чанд соли дигар метавонанд кор кунанд. Мо инро баъди таѓйироти ќонун ба Кодекси мењнат медонем. Зеро агар қонуни дахлдор ба моддаи 100-и Кодекси меҳнат тағйирот ворид накунад, дар амал бозии бартарӣ дорад ё не.