ARKADAŞLARLA PAYLAŞ:
Hamile kadınlar ve üç yaşından küçük çocukları olan kadınlar istihdam için uygun değildir.
⚡️ Soru; İki yaşında bir çocuğumuz var. Kocam İstihdam Yardım Merkezine iş başvurusunda bulunmuştu. O kurumdakiler eşimi başka bir kuruma boş kontenjan için gönderdiler ama ordaki kurum başkanı, küçük bir çocuğunuz olduğu sürece bizim için çalışamazsınız diyerek karımı geri gönderdi. Bu doğru mu?
⚡️ Cevap; Hayır bu durum yanlış. İş Kanunu'nun 78. maddesine göre, işverenle iş sözleşmesi akdetmesi kanunen gerekli olanlar (belirlenen asgari iş sayısı pahasına işe gönderilenler; hamile kadınlar ve üç yaşından küçük çocukları olan kadınlar; yaş) sırasıyla hamilelik veya doğumdan sorumludur. bu nedenle) çalışmama yasağı.
🟢 Bu örgütün başkanı tarafından yapılan bu eylem, yasaya göre yasadışı bir iş akdi reddi olarak kabul edilir ve bu durumda eşiniz haklarını korumak için kolluk kuvvetlerine başvurabilir.