ARKADAŞLARLA PAYLAŞ:
HAMİLE KADINLARIN İŞE ALINMAMASI YASAKTIR.
⚡️SORU;
Bir işverenin hamileliği nedeniyle hamile bir kadını işe almayı reddetmesi yasal mıdır?
⚡️CEVAP;
İş Kanunu'nun 78. maddesine göre, kanunen bir iş sözleşmesi yapması gereken kişiler (belirlenen asgari iş sayısı pahasına işe gönderilen kişiler; hamile kadınlar ve üç yaşından küçük çocuğu olan kadınlar) sırasıyla hamilelik veya doğumdan sorumludur. bu nedenle) işe alınmaması kesinlikle yasaktır.
✏️ Yukarıdaki normu basit bir dile çevirecek olursak, örneğin hamileliğiniz sırasında iş bulma makamlarına iş başvurusunda bulundunuz. İş ve işçi bulma kurumu sizi size uygun, boş iş bulunan bir işe gönderdi. Ancak, sizi işe alması gereken kurum, hamile olduğunuz için sizi işe almazsa ve yakında doğum iznine çıkmanızı beklerse, işe almayan kişi yukarıdaki prosedürü ihlal etmiş sayılır ve eylemi sorumluluk doğurur.