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वैज्ञानिकों ने पाया है कि जिन महिलाओं ने नेतृत्व हासिल किया है वे इस स्थिति को प्राप्त करने के लिए व्यक्तिगत जीवन की योजनाओं का उपयोग करती हैं। संयुक्त राज्य अमेरिका में सेंटर फॉर क्रिएटिव लीडरशिप (CCL) ने हाल ही में "लीडरशिप ऑफ सीक्रेट्स" पर 60 अग्रणी महिलाओं का एक सर्वेक्षण किया। सर्वे में 26 से 58 साल की उम्र की महिलाएं शामिल थीं। अग्रणी महिलाओं द्वारा अनुशंसित नेता होने के 5 तरीके यहां दिए गए हैं।
क्या वास्तव में एक नेता होना पसंद है? नेतृत्व की स्थिति में किसी भी महिला के लिए, भाग्य और नेतृत्व कई बाधाओं को दूर करने में मदद करने का एक तरीका है। बेशक, एक नेता होना कठिन है। ऐसा करने के लिए, एक व्यक्ति में प्रतिभा और अवसर के अलावा एक मजबूत इच्छा होनी चाहिए। शब्द "नेतृत्व" के दिल में एक महान और जटिल, शारीरिक और मानसिक काम है। शोध से पता चला है कि नेतृत्व करने वाली महिलाओं में 5 चीजों पर ध्यान केंद्रित करने की संभावना अधिक होती है।
ये: सक्रिय आंदोलन;
जैसे हो वैसे रहो;
दूसरों के साथ संवाद करने की क्षमता;
आदमी की खुद की राय;
उद्देश्यपूर्णता;
दो साल के अध्ययन के दौरान, महिलाओं के दृष्टिकोण का पता लगाया गया था, और इन पांच तरीकों को जनता के ध्यान में लाया गया था ताकि उन महिलाओं को लाभान्वित किया जा सके जो सिर्फ नेतृत्व प्राप्त कर रही हैं और उन्हें अपने काम की खोज में मदद करने के लिए। आइए आपको इन 5 तरीकों के बारे में बताते हैं।
सक्रिय आंदोलन
करियर के रास्ते पर सभी चुनौतियों को उठाते हुए, आप काम पर सभी जिम्मेदारियों, काम पर नेतृत्व और परिवार और जीवन दोनों को एक ही समय में लेने की कोशिश कर रहे हैं। आपको याद रखने की ज़रूरत है कि आप अपने भाग्य के "स्वामी" हैं, दूसरों के नहीं। सक्रिय होने का अर्थ है कि आप अपने लिए निर्धारित लक्ष्यों को भी दिशा, समय और अपनी इच्छा के अनुसार निर्धारित करें। गैर-कार्य स्थितियों में भी, आपको अनुबंध, ऑफ़र और विचारों पर विचार करना होगा जो सीधे आपके काम से संबंधित हैं, और उनमें रुचि लेते हैं। उन सभी अवसरों का उपयोग करने में सक्षम होना जो आपके लिए सही और समयबद्ध तरीके से सक्रिय क्रिया का आधार हैं।
तुम जैसे हो वैसे ही रहो
सभी को अपनी पहचान बनाए रखने में सक्षम होना चाहिए, भले ही वे मजबूत सिद्धांतों का पालन करें, और वे जैसे हैं वैसे ही रहें। आमतौर पर, ज्यादातर महिलाएं खुद को ओवरस्टाइल करती हैं। यही कारण है कि किसी व्यक्ति के लिए अपनी पहचान बनाए रखने में सक्षम होना मुश्किल और महत्वपूर्ण दोनों है।
अपने आसपास के लोगों के साथ संवाद करने की क्षमता
एक महिला के लिए रिश्ते महत्वपूर्ण हैं। परिवार में रिश्ते, बेशक, दोस्तों के साथ संबंधों को स्थापित करने, सुधारने और अपनाने के प्रदर्शन पर प्रभाव डालते हैं। इस कारण से, रिश्तों को मजबूत करने के लिए भी कौशल की आवश्यकता होती है। एक शीर्ष प्रबंधक के रूप में एक व्यस्त स्थिति में काम करने वाली महिलाओं को काम पर और परिवार में रिश्तों के सुधार और स्थिरता पर ध्यान देना चाहिए। उन कनेक्शनों को मजबूत करने के लिए जिन्हें किसी व्यक्ति को काम करने की आवश्यकता है, विशेष योजनाओं के आधार पर उनके साथ मिलना आवश्यक है, उनसे कम से कम बात करें, उन्हें अपने जीवन में आने वाली खबरों के बारे में जानकारी रखें। एक "संपर्क सूची" है।
मनुष्य की अपनी राय मनुष्य को स्वयं को समझने और मूल्यांकन करने में सक्षम होना चाहिए।
दैनिक आदतों, बातचीत और गतिविधियों के बाद आत्म-जागरूकता का गठन किया जाता है। खुद को समझने के लिए दूसरों को अपनी जगह पर रखना होगा। बाहर से, मूल्यांकन करें कि क्या आपके काम पर आपकी मांगें, दूसरों के साथ आपके रिश्ते, लोग, कार्यकर्ता सही या गलत हैं।
एक लक्ष्य के लिए प्रयास कर रहा है
जब आप अपने काम और व्यक्तिगत सपनों में लक्ष्यों को जोड़ते हैं, तो आप वास्तव में एक अद्वितीय लक्ष्य पता प्रकट करते हैं। अध्ययन में भाग लेने वाली महिलाओं में वे महिलाएँ थीं जो "लक्ष्य-उन्मुखता" की अवधारणा पर टिप्पणी करने से डरती थीं। क्योंकि वे उन लोगों के समूह से संबंधित हैं जो जीवन के लक्ष्यों को प्राप्त करते हैं और दो समूहों में कार्य करते हैं। उद्देश्यपूर्णता एक दिशा में अवसरों और लक्ष्यों को निर्देशित करने की क्षमता है।